Strajk w Tyskich Browarach Książęcych został zawieszony. W planowanym strajku całodniowym miały wziąć udział wszystkie zakłady należące do Kompanii Piwowarskiej. Związkowcy domagają się podwyżki wynagrodzeń o 8,5% argumentując ją bardzo dobrą kondycją finansową firmy. Wcześniej zarząd firmy oferował maksymalną podwyżkę o 4,2%. W czwartek podczas rozmów zarządu ze związkowcami z NSZZ "Solidarność" zarząd zobowiązał się do przygotowania do dnia 23 lipca analizy potrzebnej do ustalenia trzyletniej strategii zasad wynagradzania. Ustalono, że do 30 września powinno zostać osiągnięte porozumienie. Na razie strajk jest zawieszony ale trwający od 14 maja spór zbiorowy z zarządem Kompanii Piwowarskiej trwa nadal.

Wcześniejszy zorganizowany 16 maja dwugodzinny strajk ostrzegawczy zorganizowany przez NSZZ "Solidarność" Zarząd Kompanii Piwowarskiej uznał za nielegalny.

Komentarze

STRAJK Dodane przez 'Gość' w dniu - 2007-07-12 20:49:55 Ciekawe czy zawieszono strajk tylko ze względu na trwający sezon (bo zarząd wyraził chęć negocjacji) a po sezonie to sobie strajkujcie..

STRAJK Dodane przez 'Gość' w dniu - 2007-07-24 22:54:35 Zgadzam się ze swoim "przedmówcą". Kompania Piwowarska zawsze na forum lubiła się chwalić i być wychwalana za docenianie swoich pracowników. Prawda jest taka, że nigdy tego nie robiła i nie będzie robić, gdyż najważniejszy parametr jakim kieruje się zarząd nie jest zadowolenie pracowników, a zysk netto. Tym sie lubią szczególnie szczycić. Pytanie co to oznacza dla pracownika tej firmy. Nic innego jak same oszczędności zaczynając od pracowników, a kończąc na wyposażeniu. Dla branży piwowarskiej najważniejszy jest sezon letni. Ciekawe dlaczego w takim razie nie udogadniają w tym okresie pracownikom pracy poprzez zaopatrzenie samochodów w klimatyzację. Jeden powie, że mi się w głowie poprzewracało, a ten kto doświadczył ciężkiej pracy w pocie czoła w samochodzie, w którym temperatura w lato potrafi wynosić 65 st. C, powie, że w końcu ktoś poruszył tą kwestię. Dwie a czasem trzy koszule przebierane dziennie nawet nie wystarczają żeby być przez cały dzień w miarę świeżym przed klientem. Zupełnym absurdem jest fakt że cała kadra zarządzająca ma samochody zaopatrzone w klimę mimo, że pokonują o wiele mniej km miesięcznie. Ważne, że nie pocą się w drodze do biura i z powrotem do domu. Dla mnie to jest absurd. Ba, samo życie..... Pozdrawiam

Dodane przez 'Gość' w dniu - 2007-11-04 20:24:38

JAKIE ZAROBKI Dodane przez 'Gość' w dniu - 2008-04-15 19:19:40 ile się w tyskich browarach zarabia jako pracownik produkcyjny??

placa Dodane przez 'Gość' w dniu - 2008-07-14 19:39:15 produkcji okolo 1900 brutto  a wozkowy okolo 3000  chyba ze cos sie zmienilo od zeszlego roku ale produkcja malo zarabia prawie tyle co fizyczny

aparat Dodane przez 'Gość' w dniu - 2008-09-09 20:34:57 byłem, robiłęm widziałem... mało płacą dużo chcą a najlepsze jest to że robbią wode z mózgu zwłykłym ludziom.. praca jest zorganizowana wedlug gorszej częsci według teori McGregora

Dodane przez 'Gość' w dniu - 2008-09-10 21:16:16

Dodane przez 'Gość' w dniu - 2008-09-10 21:16:17

Dodane przez 'Gość' w dniu - 2008-10-05 19:36:31 browar to wielka hujnia.... 1900 brutto wykorzystuja jak moga i po pol roku zwalniaja... jak sie sezon skonczy odrazu wypowiedzenie...

Bryn Dodane przez 'Gość' w dniu - 2009-04-27 13:18:11 ZGADZAM SIĘ NA BROWARZE NIE SZANUJE SIĘ LUDZI PRACUJACYCH NA LINIACH ROZLEWNICZYCH!! I ZAROBKI NIE SĄ WPÓŁMIERNE DO WYKONYWANEJ PRACY! PRZYKŁADOWO NA ROZLEWIE 2 TYS I ZAPIEPRZASZ W POCIE CZOŁA A GÓRA OD 5 TYŚ ,I GDZIE TU JEST SPRAWIEDLIWOSC?? ROZUMIEM ŻE STANOWISKA SA ODPOWIEDZIALNE I TRZEBA MIEĆ KOMPETENCJE ABY PODPISAĆ JAKIS PAPIEREK, GDYBY TYLKO GÓRA POPRACOWAŁA JEDEN DZIEŃ TO BO SIĘ ZESRALI Z WYSIŁKU!!NIE POLECAM TEJ FIRMY

gCcUHpNUxNgNichY Dodane przez 'Gość' w dniu - 2009-05-14 13:03:57 EciOjy ttrzfbtgrtxy, [url=http://armujrpdhumb.com/]armujrpdhumb[/url], [link=http://stlszddnewjg.com/]stlszddnewjg[/link], http://loifnysivagw.com/

heh Dodane przez 'Gość' w dniu - 2009-07-05 21:40:55 no normalnie przesrane, panowie skoro browar jest taki zly to mozna pracowac gdzie indziej, przymusu nie ma :)

btTQqrYYdtKUP Dodane przez 'Gość' w dniu - 2009-07-06 12:38:51 Fpzqgb usxeooqqaasl, [url=http://kvabpxnzunqj.com/]kvabpxnzunqj[/url], [link=http://gpeatkxynezp.com/]gpeatkxynezp[/link], http://ppswanhjgecj.com/

jyZgYKVzZF Dodane przez 'GoœÌ' w dniu - 2009-10-28 16:16:52 1MTunT nylxgwkvtkdb, [url=http://iboyolxllxbi.com/]iboyolxllxbi[/url], [link=http://ivoooediupxq.com/]ivoooediupxq[/link], http://nvjpuojzxjgz.com/

ZpQnemNxeT Dodane przez 'GoœÌ' w dniu - 2009-12-29 10:51:34 EpQMou fpzrwgwzmzvl, [url=http://tyrbcfltowrr.com/]tyrbcfltowrr[/url], [link=http://tjgajmfklwae.com/]tjgajmfklwae[/link], http://yhehaiufdebi.com/

Dodane przez 'Gość' w dniu - 2010-02-10 11:22:09 http://www.agronews.com.pl/pl/9,49,6400,niechciany_chmiel.html

Dodane przez 'Gość' w dniu - 2010-02-10 11:22:09 http://www.agronews.com.pl/pl/9,49,6400,niechciany_chmiel.html

Dodane przez 'Gość' w dniu - 2010-02-10 11:22:34 http://www.agronews.com.pl/pl/9,49,6400,niechciany_chmiel.html

Komentuj
Prosimy o komentarze odpowiadające tematowi artykułu. Od dodania komentarza do ukazania się na stronie może upłynąć kilka minut. Prosimy nie dodawać w komentarzach odnośników do swoich stron WWW. Takie komentarze będą w całości usuwane. Komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników strony, portal nie ponosi odpowiedzialności za ich treść. Jeżeli zauważyłeś że opinie są obraźliwe zgłoś to administratorom strony.
Imię:	Gość
Tytuł:
Komentarz:

Powered by AkoComment 2.0 PL++
Polska adaptacja - © Copyright 2005 by APW Zwiastun - Joomla Demo PL